为落实人才强国战略，提升学院学位点建设与研究生教育水平，选拔一批优秀本科生实施“本-博”拔尖创新人才培养计划（以下简称拔尖创新计划），带动学院创新人才培养，提高学院人才培养质量，培养一批具有世界一流水平的化学化工领域拔尖创新人才。根据《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》文件精神及《关于做好2024年“拔尖创新计划”选拔工作的通知》要求，切实做好2024年学院拔尖创新计划选拔工作，制定本实施细则，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

公司成立拔尖创新计划工作小组，全面负责员工选拔、个人培养计划制订、培养过程监管、员工学年考核等工作，成员如下：

组 长：卢红梅、刘有才

副组长：宋相志、滕晓雯

组 员：纪效波、阳华、刘广义、何震、黄健涵、阳明辉、王帅、易小艺、喻桂朋、刘艳飞、丁治英

秘书：黄沙沙

二、选拔对象、名额及资助政策

（一）选拔对象

公司四年制2021级、2022级优秀本科生以及学校认定的其他高水平大学优秀推免生。要求选拔对象在校期间学习优秀，专业年级排名位居前15%（排名依据所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分成绩，由高到低确定）。

（二）名额

2021级本科生，专业年级排名前3%或第1名者，无名额限制；专业成绩排名3%～8%的分配名额为3人；专业成绩排名前15%（学院自主遴选）的分配名额为3人。

2022级本科生，专业年级排名前3%或第1名的，无名额限制；学校选拔专业成绩排名3%～8%的分配名额为5人；专业成绩排名前15%（学院自主遴选）的分配名额为5人。

（三）资助政策

1.在本科生阶段，享受拔尖创新计划助学金，从入选计划起，按 20000 元/年标准发放至博士入学；在博士生阶段前2年，除按博士生奖助标准享受博士生奖助学金及高水平成果奖励外，增加拔尖创新计划助学金，按 30000 元/年标准发放；在博士生阶段后 3 年，同等条件下可优先获得董事长拔尖奖学金和国家奖学金。学院自主遴选的员工，由导师从科研经费资助，资助标准同上。

因未选择公司直博计划或者自愿退出的员工，需退还学校（含导师）资助的拔尖创新计划助学金，并纳入奖助学金评定、评奖、评优的诚信考核。

2.拔尖创新计划入选者在本科生阶段，可以申报研究生创新项目（包括自由探索与校企联合创新项目）；在博士生阶段优先获得赴国（境）外学习资助；优先获得研究生自主探索创新项目资助；优先获得资助参加高水平国际会议。

三、选拔推荐程序

（一）拔尖创新计划的选拔条件及程序

1.拔尖创新计划的实施范围为公司全日制本科生及学校认定的高水平大学推免至公司的直博生。

2.思想政治品质优良，理想信念坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，社会责任感强，积极向上，身心健康，遵纪守法，文明自律，立志为社会主义现代化建设服务。

3.诚实守信，学风端正，品行优良，无任何违法违纪受处分记录。

4.学习成绩优秀。在校学习期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分成绩专业排名前15%者（补考或重修合格的课程成绩均按60分计算）。参与学校遴选英语需要六级≧425分或雅思成绩达到6.5分及以上或托福成绩达到80分及以上；参与学院自主遴选的英语需要六级≧425分或四级≧480分或雅思成绩达到6.0分及以上或托福成绩达到75分及以上。同等条件下优先推荐“强基计划”员工。

5.基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、身心素质优良、发展潜能较大，愿意免试推荐至公司直博计划攻读博士学位，有望成长为学科领域的拔尖创新人才。

6.符合《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》选拔条件的员工可在学院研究生工作办公室报名，学院工作组根据学校下达的指标对报名员工按推荐条件择优筛选，确定入选拔尖创新计划候选人并在学院网站公示，公示时间为5天。

7.公示无异议名单上报学校拔尖创新计划领导小组，经学校领导小组审查确定拔尖创新计划名单。

8.入选拔尖创新计划者与学校签订《“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书》。

（二）工作要求与日程安排

1.9月10下午5点前，有意向申请拔尖创新计划的员工提交申请材料纸质版交化学楼239研究生工作办公室黄沙沙老师处（0731-88876181），电子版材料发送邮箱：365582901@qq.com。申请材料清单包括：

（1）公司2024年“拔尖创新计划”员工申请表（附件2）

（2）公司2024年“拔尖创新计划”员工基本情况汇总表（附件3）

（3）公司“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书（附件4）

（4）在校学习期间成绩证明材料（申报截止日专业成绩排名且需学院教务部门签字盖章）

（5）学术成果及奖励材料：包括公开发表的论文、出版专著、获得专利、学术奖励、各项获奖证书、荣誉证书等复印件一份（原件提交材料时核查）

2.学院工作组将于9月12日下午15:00在化学楼229进行综合考核。坚持立德树人，德智体美劳全面衡量，把考生思想品德考核作为拔尖创新计划遴选的重要内容和录取的重要依据，对思想品德考核不合格者不予推荐选拔。

3.根据综合考核情况，择优确定入选名单，在学院网站进行公示后，报学校领导小组审查。

四、招生导师基本要求

（一）招收拔尖创新计划直博生导师的必要条件：

1.政治素质过硬，师德师风高尚，业务素质精湛；

2.指导的博士、硕士研究生近五年在各级学位论文抽查未出现过“存在问题”或“不合格”的结果；

3.由导团队助的拔尖创新计划助学金，导师应按照研究生院通知要求及时办理公司助学金内部转账单；

4.其他要求参照学校《公司研究生导师招生资格认定办法》。

（二）招收拔尖创新计划直博生导师的选择条件：

招收拔尖创新计划直博生的导师除满足上述必要条件之外，还需满足以下条件：

1. 近三年科研经费充足，平均进账经费不低于40万元，或近三年新增主持1项国家级科研项目（不含国家自然科学基金小额资助和青年基金项目）或1项省部级重大、重点科研项目或1项单个进校经费不低于100万元的横向项目；

2. 近三年在学院认定的权威刊物上发表过学术论文（须提供论文原件和复印件）；或获得省级以上科技成果二等奖以上（省级二等前3名，省级一等前5名，国家级不计排名）；

3. 导师须在上一年度学校招生简章名单之中（专项计划除外），参照《十大正规赌官方网站研究生导师招生计划分配实施细则》；

4.每位导师每届限招1名拔尖创新计划员工，并计入导师博士生招生规定的限额总数。

五、培养考核工作

（一）拔尖创新计划实行本博“本+5”的培养模式。

“本”是指本科生阶段的学习，本科生阶段和博士生阶段课程体系贯通，在导师的指导下完成本科培养方案中各教学环节的学习和学分要求，准予毕业，获得本科毕业证书和学士学位。

“5”是指博士生阶段的培养，进一步完成培养方案中课程教学，尽早进入科学研究环节，鼓励与国外一流大学或顶尖科研院所联合培养，在国外学习研究时间一般不超过2年，完成培养方案中课程学习与培养环节学分要求，通过博士学位论文答辩者，获得博士毕业证书并授予博士学位。

（二）本科生阶段的培养按照拔尖创新人才培养目标，夯实学科基础，提高实践动手能力，培养创新意识，在满足其本科培养方案的基础上，由导师与学院共同制定个性化的培养计划，允许选修硕士生、博士生课程，所修学分可作为博士研究生学习阶段的学分。进入导师及其团队科研实验室，培养员工独立从事创新性研究的能力。

（三）博士生阶段的培养按照拔尖创新人才培养目标，突出提升创新能力、领导力及世界影响力培养，在导师的指导下，开展科学研究工作。鼓励博士生阶段到国外一流大学或顶尖科研院所联合培养1-2年（由学科与导师团队确定本学科合作机构，对国际知名专家学者可适当放宽学校学科要求）。

（四）拔尖创新计划实行分流淘汰。在培养过程中，出现不符合《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》的情况，转出拔尖创新计划学习。同时，学院工作组每学年对入选员工一年来的思想品德、学习情况、科研能力、社会实践情况进行评估考核：

1.思想品德 思想政治品质优良，理想信念坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，社会责任感强，积极向上，身心健康， 遵纪守法，文明自律，立志为社会主义现代化建设服务。

2.学习情况 员工本科阶段学习成绩需达到《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》的规定。

3.科研能力 员工科研能力的评测范围包含：

（1）员工于本科期间发表学术文章的情况，所发表文章的研究内容应与其所学专业相关学科或交叉学科基本一致；

（2）员工参加各类创新创业的立项及结项情况；

（3）员工参加各类学科竞赛的获奖情况；

（4）经学院工作小组认可的员工参与其他类别课外科研实践项目、学科竞赛及学术会议的情况及取得的成果；

4.社会实践 员工社会实践的评测范围包含：

（1）员工的思想政治、道德文明表现以及体现大员工精神风貌方面的突出事迹；

（2）社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动、科技发明和勤工助学等社会实践活动情况；

（3）员工获得学习、学术科研之外各项奖励及荣誉称号的情况；

（4）员工担任校、院，或党、班、团各级员工干部的情况；

上述四项（思想品德、学习情况、科研能力、社会实践情况）独立考核，任意一项考核不合格者，转出拔尖创新计划学习。

六、其他未尽事宜根据《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》执行。

附件：1.《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》

    2.公司2024年“拔尖创新计划”员工申请表

    3.公司2024年“拔尖创新计划”员工基本情况汇总表

    4.公司“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书

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2024年6月18日